For Continuous Growth

LINK Session : 컨설턴트에게 가장 훌륭한 스승은 동료 컨설턴트입니다. 정기적으로 프로젝트에서 얻은 learning과 solution을 공유하면서 다양한 산업과 주제의 프로젝트를 경험하고, 서로를 benchmark합니다.

자기 개발 지원 : 건강유지를 위한 체력단련이나 자격증 취득, 자기개발 등 컨설턴트의 자기관리를 위한 다양한 활동을 지원하고 있습니다. 개개인이 자신에게 최적화된 개발 프로그램을 스스로 설계해서 추진할 수 있도록 격려합니다.

DG (Development Guide) System : 사회 선배로써 경험이 많은 Senior Partner가 1:1로 Junior 컨설턴트와 파트너가 되어 career path와 직장생활에 대한 조언을 주고, client 및 동료와의 사이에서 생길 수 있는 문제들을 함께 고민합니다.

Town Hall Meeting : Town hall meeting이란 미국 참여민주주의의 토대가 된 제도로, 누구든지 참석하여 토론할 수 있고 여기에서 나온 의견은 실제 정책수립 과정에 참고됩니다. 룩센트는 정기적인 타운홀 미팅을 통해 회사 운영에 관한 상황을 공유하고 teamwork을 강화하며 더 나은 회사를 만들기 위한 의견을 나누는 자리를 갖습니다.

For Balanced Life

Refresh 휴가 : 프로젝트 수행 후 적절히 휴식하며 최상의 컨디션을 유지할 수 있도록 노력하고 있습니다. 그러한 노력의 일환으로 프로젝트 종료 후 연차와는 별도의 Refresh 휴가(유급휴가)를 제공하여 재충전의 시간을 가질 수 있도록 지원합니다.

건강 검진 : 컨설턴트의 일상은 고객과의 만남, 자료 분석, 보고서 작성 등 긴장의 연속이며, 잦은 출장과 야근으로 인해 건강관리에 소홀해질 수 있습니다. 룩센트에서는 임직원의 건강관리를 위해, 정기적으로 전문기관에서 정밀한 건강검진을 실시하고 있습니다.

For Fun Working Place

Outing : 일과 휴식의 밸런스를 유지하고 동료와의 팀워크를 높이기 위해 국내외 휴양지에서 함께 보내는 Outing을 개최하고 있습니다.

동호회 지원 : 다양한 취미 활동을 함께 함으로써 즐거운 일터를 구현하고 육체적, 정신적 건강을 증진하기 위해 각종 동호회 활동을 지원합니다. 컨설턴트가 자율적으로 동호회를 결성하고 회원을 구성함으로써 leadership도 함께 증진할 수 있는 기회가 됩니다.